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본의 아니게 근무하면서 안전 및 소방 관련 분야에 대해서 조금씩 보는 경우가 있다. 이 분야로 대학에서 전공하고 취업 하기 위해 준비하는 경우를 종종 봤었는데 이런 유형의 일이었구나 싶다.
법 때문에 일정 이상 자격을 보유한 사람을 고용해야 하고 해당 인원이 주기적으로 안전 및 소방 관련 업무를 수행해야 하는 것을 알게 되었다. 유지보수 분야이다보니 급여가 높지 않은데 업무 성격상 책임을 져야 하는 분야라서 젊을때 하기에는 조금 위험하지 않나 싶긴하다.
네이버에 키워드 몇개 넣어서 안전 관련 담당자 처벌 뉴스를 검색해보면 쉽게 처벌 받은 것을 볼 수 있다. 이런 식으로 처벌을 받게 되면 더 이상 이 분야에서 일할 수도 없고 다른 일도 할 수 없게 되는데 다소 위험하다. 특히 29살의 젊은 나이를 넘어서 어린 나이에 징역을 받는 경우도 나와있었다.
중대재해처벌법 등 계속해서 안전 관련 법이 강화되고 있다. 이런 추세로 인해 인력사무소처럼 사람을 파견하는 사업체나 SI(System Integration)처럼 안전설비를 수행하는 사업체 사업주에게는 꽤 사업성이 있는 분야이긴 하다.
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