우리나라에서 외국인을 고용할 때 따라야 하는 절차가 있다.

외국인 고용의 필요성

이제 우리나라에서 외국인 고용은 사업주가 피할 수 없는 운명이다. 근로인구 감소 현상과 지방 기피 현상, 글로벌 경쟁력 확보 등의 이유로 단순 노동인력부터 박사급 인재까지 다양한 인적 자원을 확보하기 위해 외국인을 고용한다. 외국인 고용 절차는 아래와 같다.

일반외국인근로자 고용절차

외국인근로자 고용절차는 크게 일반과 특례 이렇게 2가지로 구분한다. 일반외국인근로자 고용절차는 아래와 같다.

일반외국인고용절차

특례외국인근로자 고용절차

특례 사항에 해당하면 외국인근로자를 특례절차로 채용할 수 있다.

특례외국인고용절차

참고문서

1. "외국인근로자 고용절차", EPS외국인고용지원, 한국산업인력공단.  @원문보기